Вы здесь: Главная Основная экспозиция

Основная экспозиция
2000-е
Россия вступила в XXI век в более стабильной обстановке, чем в предшествующее десятилетие. Беспрецедентный экономический спад сменился стабилизацией и даже 5% экономическим ростом. Однако

положение  в сфере образования  продолжало оставаться  крайне   

тяжёлым. В Свердловской области с сентября 2000 г. по сентябрь 2001 г. зарплата работников образования выросла с 1239 руб. до 1987 р. в месяц, но она составила менее половины зарплаты работников промышленности (4070 руб.). Зарплата молодого педагога с высшим образованием составляла 494 руб., что было ниже прожиточного минимума. Всё это вело к резкому падению престижа педагогического образования и педагогического труда. Лишь 30% выпускником педагогических вузов области шли работать в школу. С 1999 по 2001 гг. из системы образования выбыло свыше 3 тыс. человек. Среди учителей школ области 91% составляли женщины, 15% педагогов перешагнули пенсионный возраст.

Высшее педагогическое образование (как и вся система высшее образования)  находилась  в критическом  состоянии.  Бюджетное финансирование вузов составляло 50% от реальных потребностей. В этих условиях единственным выходом из положения было увеличение в составе студентов «внебюджетников», обучающихся за плату, с полным или частичным возмещением затрат. В 2001 г. в вузах Уральского региона внебюджетные студенты составляли большинство (39,6% - бюджетники, 60,4% - внебюджетники). Это привело к тому, что вырос набор на так называемые «модные специальности. Наметилось перепроизводство юристов, экономистов, при острой  нехватке инженеров и педагогов.

В условиях падения престижа педагогического труда положения Уральского государственного педагогического университета стало тяжелейшим, даже по сравнению с другими вузами.

Как и другие вузы страны УрГПУ постоянно расширял свою образовательную деятельность. В конце XX - первое десятилетие XXI века были открыты филиалы университета в гг. Новоуральске (директор Н.А. Красильникова), Каменск-Уральском (директор В.И. Кузнецов),   Красноуфимске  (директор   В.Д.   Макаров)   и   Серове (директор О.И. Сторожева). Открылись представительства вуза в гг. Асбесте   (директор   Д.И   Терещенко),   Кушве   (директор   Л.В. Мельникова),      Алапаевске    (директор    Т.Ф.    Файзулина), Богдановиче (директор Е.В. Чемякина), Камышлове (директор Л.Д. Устьянцева), Нижнем Тагиле (директор В.П. Брызгалов), Новой Ляле (директор Н.В. Махова), Ревде (директор О.А. Трофимова) - всего было открыто четыре филиала и 10 представительств на базе педагогических колледжей и школ области, осуществляющих программы непрерывного образования.

Другим важнейшим направлением деятельности вуза, было резкое повышение качества образования, авторитета Университета, созданием своего рода «бренда» вуза. Для решения этой задачи в вузе была разработана и внедрена система управления качеством образования, на основе методологии стандартов серии ИСО-9000 и Стандартов и Директив ENQA.